[BOPE] - Possível Retorno Pt.1

Caros leitores,

Gostaria de deixar todos bem informados sobre um possível retorno, tivemos algumas reuniões para decidir sobre o assunto que foi bastante produtivo durante as conversas com os membros do antigo Comando Geral do nosso grande BOPE.

Foram analisados 10 pontos importantes para início de uma suposta volta, com sugestões dadas para cada assunto. Segue abaixo:

1 - Reformar Aulas

Sugestões:

- Melhorar a aula de Soldados e que cada cargo tenha uma aula

- Ter perguntas no final da aula para o soldado já sair sabendo o básico

- Os funcionários aprendem a assumir melhor a função

- Aulas mais avançadas a medida que vai sendo promovido

- Aula de Cabo para que eles aprendam a manusear as alavancas

- A partir de Sargento já assumir os tapetes auxiliares

- A partir de Sub ser instrutor

- Quando for capitão ter a capacidade de sair da base para divulgar

- Capitão também ter o poder de assumir os tapetes de auxilio ou outra patente menor

- A partir de Tenente-Coronel já poder contratar

- As aulas de cada cargo também servirão pra manter a organização

2 – Reformar Hierarquia

Sugestões:

- Voltar com a hierarquia antiga de 2012

- Uma hierarquia mais organizada

- Não precisa ter tantos cargos, pra evitar ficar sem função

- Supremacia com Fundação e não com Presidencia

- Colocar limites em cada cargo

3 - Novos objetivos e projetos mais qualitativos

Sugestões:

- Mudar a promoção

- Promover no máximo 2 ou 3 funcionários de cada cargo, para não encher demais os cargos acima

- Escolher um membro do comando geral para estar supervisionando algum cargo

- Escolher 5 funcionários para fazer tipo um curso para ser promovido

- Um estudo para ter mais conhecimento sobre o BOPE e HE

- Muitos são promovidos e ficam perdidos

- Tirar um dia para os escolhidos terem uma aula e ser aplicada a prova com o valor de 10 pontos e ser apenas 2 ou 3 promovidos

4 - Dividir funções para cada cargo

Sugestões:

- Cada cargo contribuir com algo

- Nas aulas que os cargos irão receber, eles poderão assumir uma função diferenciada para não ficarem sem nada pra fazer

- Contratar funcionários caso o BOPE esteja carente de alguma função

5 - Criar projetos

Sugestões:

- No decorrer do desenvolvimento deverá sempre surgir projetos de melhoras

6 - Reformular as formas de pagamento

Sugestões:

- Avaliar nossos lucros

- Um destaque para cada cargo

7 - Formas de dar destaque

Sugestões:

- Analisar quem trabalha bem

- Pelo trabalho que estiver por sua função

- Não ficar fora da base sem permissão ou ficar off

- Colocar cada superior a tomar conta de cada cargo

8 - Criar uma hierarquia para cargos pagos

Sugestões:

- Um cargo que equivale a Cabo, outra a Sargento, etc.

- Ter alguns cargos que o BOPE não tem

- Hierarquia Executiva

- Exemplo: Sócio Majoritário, Agente, VIP, Fiscal, Marechal, Comissário, etc.

9 - Policiais destaques em Rondas

Sugestões:

- Policiais que divulgarem bem

- Divulgar um texto chamativo

- Os que derem sangue para chamar mais pessoas

10 - Emblema de aprovação para atuar no cargo

Sugestões:

- Os funcionários tem que ter um emblema de aula para que possa ser promovido

- Vai ter os dias para que o funcionário possa ser promovido

Att. Atucky - Fundador do BOPE DE ELITE.